1. Abra o Departamento Pessoal, ative a empresa com os funcionários a receber o evento fixo e ative o período.


        2. Entre em Cadastros // Funcionários // Eventos Fixos:

            3. Na tela que se abrirá, no quadro de cima estarão listados todos os funcionários, na quadro abaixo será onde ficará os eventos fixos cadastrados para todos os funcionários. portanto selecione o funcionário e clique em Novo para abrir a caixa de cadastro de eventos.

            4. Na tela que se abrirá certifique-se que a empresa e o funcionário em questão estão corretos, em Evento, clique na pasta ao lado em destaque no quadro azul e selecione qual o evento que necessita lançar (lembrando que o Salário do Mês é lançado no próprio cadastro do funcionário e o desconto de INSS é automático do sistema quando calculada a folha de pagamento, sendo assim não é necessário lançar).

 

            5. No Tipo Recibo será usado "1" para "Recibo de Pagamento de Salário Normal" e "2" para "Recibo de Adiantamento de Salário". Selecione um destes.

 

            6. Em Meses de Incidência deste evento, deve ser selecionado os meses que o evento será incidido no Recibo de Pagamento e Salário do Funcionário.

 

            7. Caso o evento seja de valor fixo, basta Cadastrar em Valor fixo, se for Valor em Porcentagem, cadastre o Valor no campo Valor em Porcentagem .Verifique se este evento é Hora Extra e se o mesmo é para ser Calculado na Rescisão e nas Férias.

                OBS.: Caso o evento que esteja sendo lançado para o funcionário for servir de acumulo no campo 21 da rescisão, marque a opção "SIM" em "acumular no campo 21 da Rescisão ( Remuneração para fins rescisórios)"

            8. Feito todos estes passos basta gravar e gerar a Folha de Pagamento normalmente.

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